Podiumsdiskussion mit ExpertInnen und ArchitektInnen. Über Information, Austausch und Vernetzung soll eine breite, thematische Bewusstseinsbildung erreicht und Lösungsmodelle und -strategien entwickelt werden, die eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben in der Architektur erlauben.
Mit einem Anteil von 18 % weist Österreich im europäischen Vergleich den geringsten Prozentsatz an Frauen in der Architektur auf. Warum gibt es in Österreich so wenige Frauen, die als Architektinnen arbeiten? Generell ist die Work-Life-Balance in der Architektur eine Herausforderung, mit Kindern aber scheint diese für viele zu groß zu werden, so dass sie nach anderen beruflichen Betätigungsfelder suchen.
Das Projekt „Vereinbarkeit Beruf und Familie für ArchitektInnen“ entsteht in einer Zusammenarbeit zwischen dem Verein wonderland - platform for european architecture und dem Team Silvia Forlati, Anne Isopp und Sabina Riss-Retschitzegger. Es wird gefördert durch das Margarete Schütte-Lihotzky Projektstipendium 2014, der Bundeskammer der Architekten und Ingenieurkonsulenten und der Frauenabteilung der Stadt Wien (MA 57). Das Projekt findet in Kooperation mit der IG Architektur statt.